Du kanske läser en jobbannons som säger att det rör sig om ett deltidsjobb och då kommer ju frågan vad som menas med detta. Rent praktiskt så är ett deltidsjobb ett jobb som inte erbjuder 100% arbetstid. Det kan röra sig om 25, 50 eller 75 procent av den tid som är heltid.
Det finns branscher där man inte alltid kan erbjuda heltidsjobb. I en butik kanske det bara finns behov av en extra anställd några timmar per vecka. Även om du skulle kunna jobba mer så blir det inte mer än så just nu då det inte finns ett större behobv.
Fast det ska sägas att det inte alls är ovanligt att deltidsjobb utvecklas till heltidsjobb. Detta är utan tvivel en väg in på arbetsmarknaden. Företaget som anställer dig på deltid kommer ju på detta vis att lära känna dig samtidigt som du lär dig jobbet. Då är det inte så konstigt att du blir det naturliga valet då behovet av en heltidsanställd uppstår.
Du har rätt till deltidsarbete
Fast det finns också en kategori deltidsarbetare som gör så för att de måste jobba mindre under vissa tider i livet. Om du har en heltidsanställning och sedan får barn så kan du välja deltidsarbete som en rättighet du har. Svensk arbetskraft skyddas av regler som gör gällande att du kan arbeta deltid på 75 procent fram tills ditt barn har fyllt 8 år eller har gått ut första klass i skolan.
Både män och kvinnor har detta alternativ men idag är det mest kvinnor som drar nytta av det då anledningen är att det finns små barn i hemmet. Det är viktigt att veta att reglerna som de ser ut just nu innebär att den som arbetar deltid får en sämre pension, sjukpenning såväl som löneutveckling.