Med hög invandring som dessutom sägs bestå mestadels av högutbildade så kan vi undra om det verkligen behövs arbetskraftsinvandring i Sverige. Sverige har ju traditionellt sett haft perioder med invandring i detta syfte. På 2000-talet har vi fortsatt haft arbetskraftsinvandring men det är inte helt enkelt för företag att använda sig av utländskt arbetskraft. Detta beror en hel del på snåriga regler.
Vår regering jobbar med saker som behovsprövad arbetskraftsinvandring för att försöka göra detta enklare men många företagsledare klagar på att det tar för lång tid att anställa en person från ett annat land. Faktum är att det inte alltid finns arbetskraft i Sverige för specifika jobb.
Idag så är det inte tillräckligt många svenskar som utbildas till ingenjörer på svenska universtitet och högskolor. Det betyder att denna arbetskraft måste tas från andra länder. För behovet av ingenjörer är stort. Många bolag som jobbar med innovation och utveckling av teknik behöver omedelbart få medarbetare men det är alltså inte alls enkelt då handläggningstider är långa och regler gör det svårt att få nya anställda från andra länder.
Vi kan alltså se att vi fortsatt behöver arbetskraftsinvandringen men att det handlar om högutbildad invandring som inte alls är så enkelt att ordna med.