Det kan vara svårt att hitta arbetskraft av olika skäl. Du är inte ensam om att uppleva att få hör av sig via den annons du har lagt ut hos Arbetsförmedlingen och kanske också via ett manpower-företag. Hur kan du hitta rätt arbetskraft utan att behöva vänta tills du själv går i pension på att någon hör av sig?
Hur har du utformat din annons?
En sak som kan vara bra att betänka är att du kanske behöver tänka lite större när du skapar en annons för tjänsten. Det kan ju vara så att en person som inte har exakt den bakgrund du tänkt dig är rätt för jobbet. Om du lämnar din annons mer öppen vad gäller erfarenhet och utbildning så kommer fler att våga höra av sig.
Det är klart att du då får fler jobbsökanden som inte alls passar. Men det kan också vara så att du finner en person som med en enkel kurs och lite träning på din arbetsplats kommer att vara en merarbetare du når nästa liga med. Genom att tänka lite större så kan du finna en lämplig person för uppdraget.
Kan det finnas personal i utlandet?
Ibland går det att hitta rätt personal i andra länder. Det är inte helt enkelt med arbetskraftsinvandring men det är möjligt. Ta reda på vad som gäller och se om detta är en möjlighet för dig.
Se om det finns personal som kan vidareutbildas
Det kan också vara så att du redan nu har personal som kan din verksamhet men som behöver vidare utbildning för positionen som har blivit ledig. Då kan det vara värt att investera i personen som du känner sedan tidigare och som har ett intresse av att vidareutvecklas inom din verksamhet.